پروپوزال ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مالی
ارزیابی ارتباط فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در سازمان
( شهرداری منطقه 17 تهران )
چکیده:
مدیریت دانش، کاملاً یک روش جدید مدیریت را معرفی می کند. این مفهوم بر تبدیل موهبتهای عقلانی کارکنان و سازماندهی نیروهای سودمند درونی اعضاء کارکنان – نیروی رقابت و ارزش جدید- عمل می کند. مدیریت دانش بر پیوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعالیت‌ها و اطلاعات با فرد- برای تحقق اشتراک دانش ( از قبیل دانش ضمنی و دانش صریح) توجه دارد. و با مدیریت اطلاعات کاملاً متفاوت است.
فرهنگ سازمانی موضوعی است كه به تازگی در دانش مدیریت و در قلمرو رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یكی از مباحث اصلی و كانونی مدیریت را تشكیل داده است. جمعیت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخیراً روان‌شناسان و حتی اقتصاددانان توجه خاصی به این مبحث نو و مهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش و اهمیت آن نظریه‌ها و تحقیقات زیادی را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مدیریت به كار گرفته‌اند. با بررسی كه توسط گروهی از اندیشمندان علم مدیریت به عمل آمده فرهنگ سازمانی به‌عنوان یكی از مؤثرترین عوامل پیشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است.
به‌طوری‌كه بسیاری از پژوهشگران معتقدند كه موفقیت كشور ژاپن در صنعت و مدیریت یكی از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازمانی است.فرهنگ سازمانی به‌عنوان مجموعه‌ای از باورها و ارزشهای مشترك بر رفتار و اندیشۀ اعضای سازمان اثر می‌گذارد و می‌توان نقطه شروعی برای حركت و پویایی و یا مانعی در راه پیشرفت به شمار آید. فرهنگ سازمانی از اساسی‌ترین زمینه‌های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینكه برنامه‌های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمانی نگاه می‌كند از این‌رو هدف این برنامه‌ها تغییر و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زیربنا به بستر تحول است.
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه 17 تهران می باشدکه روش تحقیق از نظر اجرا توصیفی و از نظر هدف کاربردی می باشد.روش نمونه گیری و جامعه موردنظر پایان نامه 120 نفر یوده اندکه با توجه به محدود بود افراد کل آنها انتخاب شده اند.
کلمات کلیدی:
مدیریت دانش
فرهنگ سازمانی
شهرداری منطقه 17 تهران
استقرار مدیریت دانش
فهرست مطالب:
فصل 1:کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله
اهمیت و ضرورت تحقیق
اهداف کلی تحقیق
فرضیه های تحقیق
قلمرو موضوعی، زمانی، مکانی تحقیق
روش تحقیق
ابزارهای منابع جمع آوری اطلاعات
جامعه تحقیق
روش نمونه گیری و تعینن حجم نمونه
مدل تحقیق
فصل سوم:روش شناسی تحقیق (متدولوژی)
مقدمه
جامعه آماری
نمونه آماری
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش تحقیق
متغیرهای مستقل و وابسته
ابزار جمع آوری اطلاعات
مشخصات پرسشنامه
پایایی و روایی پرسشنامه
مراحل تحقیق
آزمون و نتیجه گیری
روش تجزیه و تحلیل
منابع
دیدگاهتان را بنویسید